Coaching de dirigeants

À l'aide du modèle Arc-En-Ciel DISC, mettez en place de nouvelles règles du je/u relationnelles afin de communiquer et manager autrement. 

Les neurosciences ont prouvé que le cerveau, dans sa fonctionnalité, ne fait pas de différence entre imaginer et agir. L’humain dispose de cette étonnante capacité à évoquer mentalement une personne, un objet, un visage, un événement de façon positive ou négative. S'entrainer lors d'un coaching à cultiver une flexibilité intra et interpersonnelle donne l'opportunité de créer de nouveaux automatismes, tournés vers la réussite personnelle. De quoi changer en profondeur la façon dont la personne se perçoit, appréhende les autres et la situation. Une invitation à vous connecter à votre ressenti, à gagner en confiance et à vous affranchir de vos croyances limitantes.